近日，成都高新區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會舉辦第四屆“高新313”和諧勞動關(guān)系節(jié)暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動啟動，海特高新獲得5A級成都市模范勞動關(guān)系和諧單位授牌，海特集團(tuán)副總裁楊紅櫻女士參加活動并接受授牌。

　 　據(jù)介紹，成都市模范勞動關(guān)系和諧單位是由成都市人力資源和社會保障局、成都市總工會、成都市企業(yè)聯(lián)合會、成都市工商聯(lián)等四部門在全市范圍內(nèi)開展的一項(xiàng)市 級模范勞動關(guān)系和諧單位認(rèn)證，由政府主管部門、人力資源協(xié)會等主體單位，通過文件證明、現(xiàn)場驗(yàn)收、問卷調(diào)查等方式，對勞動關(guān)系“合規(guī)性指標(biāo)”、“競爭性指 標(biāo)”、“勞動關(guān)系氛圍指標(biāo)”等方面進(jìn)行總體評價(jià)。

　　5A級成都市模范勞動關(guān)系和諧單位是成都市模范勞動關(guān)系和諧單位的最高榮譽(yù)。該榮譽(yù)的獲得，是對海特長期堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度肯定，也是對海特在人才發(fā)展、社會責(zé)任領(lǐng)域行動力和影響力的認(rèn)可。

　 　以奮斗者為本以價(jià)值創(chuàng)造者為本。海特自成立以來，堅(jiān)持“以奮斗者為本，以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的正向文化，以先進(jìn)文化促進(jìn)企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。公司聚焦員工的 成長與未來，為員工構(gòu)建極具價(jià)值的成長平臺。在員工發(fā)展、薪酬績效以及員工關(guān)系管理等方面配套有效的人力資源方案，以及較為完善的晉升管理體系，為員工打 通橫向、縱向雙重職業(yè)發(fā)展通道。

　　據(jù)了解，海特高新歷經(jīng)30余年的發(fā)展，始終堅(jiān)持打造讓員工感到幸福的企業(yè)氛圍，“讓員工舒心、放心和 安心”，通過舉辦一系列“運(yùn)動會”、“生日會”、“夏日送清涼”、“困難職工家庭送溫暖”等活動，提升員工歸屬感，同時也注重實(shí)現(xiàn)員工個人價(jià)值提升，培育 成都工匠、高新工匠及青年文明號。