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中冶寶鋼基層單位開展節(jié)前人力系統(tǒng)基礎(chǔ)管理階段性驗(yàn)收工作: 2023-05-12 13:27 來源：中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　為了進(jìn)一步夯實(shí)現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。按照中冶寶鋼基層單位年初部署的重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合公司管理制度相關(guān)規(guī)定。4月25日至27日，中冶寶鋼基層單位先后組織設(shè)備、安環(huán)、治安等綜合檢查。其中，人力資源室牽頭組織對各車間分廠進(jìn)行“五一”節(jié)前考勤、培訓(xùn)等基礎(chǔ)管理提升驗(yàn)收。

10 中冶寶鋼基層單位開展節(jié)前人力系統(tǒng)基礎(chǔ)管理階段性驗(yàn)收工作449.png

　　本次檢查分成兩個(gè)工作小組，采取交叉檢查的方式，深入現(xiàn)場查驗(yàn)基礎(chǔ)資料，了解各車間、隊(duì)基礎(chǔ)管理工作開展情況。重點(diǎn)對各單位作業(yè)區(qū)考勤記錄是否規(guī)范、員工績效是否按照中冶寶鋼基層單位二三級(jí)分配方案規(guī)范執(zhí)行、員工技能提升及跨工種、跨區(qū)域自主培訓(xùn)是否有策劃、有目標(biāo)等方面進(jìn)行檢查驗(yàn)證。對階段性推進(jìn)不及時(shí)、不到位等項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)證，根據(jù)檢查存在的問題舉一反三，內(nèi)部類比排查，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。

　　下一步，中冶寶鋼基層單位將持續(xù)以公司強(qiáng)化基礎(chǔ)管理為己任，深化與員工利益與現(xiàn)場管理強(qiáng)相關(guān)的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公司的基礎(chǔ)管理工作，提高現(xiàn)場管理效率和質(zhì)量。

　　(中冶寶鋼陶瑋)

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