【案例亮點(diǎn)】黨支部創(chuàng)新以“四抓”聚焦“五力”的“4+5”黨建模式，將黨建工作融入日常，積極構(gòu)建黨支部工作與安全生產(chǎn)深度融合的閉環(huán)體系，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，擦亮了黨支部“名片”，全力點(diǎn)燃黨支部“紅色渦輪”，激發(fā)黨建澎湃動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)的安全、高效發(fā)展。黨支部2020年度被評(píng)為集團(tuán)公司“標(biāo)桿黨支部”、黨員曹府被評(píng)為2020年度“集團(tuán)公司勞?！?、黨員劉彬被評(píng)為“集團(tuán)公司五好職工”、2021年度黨員劉紅被評(píng)為集團(tuán)公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、集團(tuán)公司“五好職工”，黨員劉紅、李震被評(píng)為“礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、案例背景

通風(fēng)區(qū)黨支部有黨員19名，支部委員5名，兩個(gè)黨小組，第一黨小組11人、第二黨小組8人，現(xiàn)有入黨積極分子1名，入黨申請(qǐng)人6名。通風(fēng)區(qū)黨支部負(fù)責(zé)礦井的通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、瓦斯、防塵、防火及放炮管理。由于點(diǎn)多面廣的特殊性，管理難度大，稍有不慎就可能釀成重大災(zāi)害事故。針對(duì)此管理特點(diǎn)，通風(fēng)區(qū)黨支部創(chuàng)新以“四抓”聚焦“五力”的“4+5”黨建模式為手段，以建設(shè)安全、高效、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)區(qū)隊(duì)為目標(biāo)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)開展工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)了“零微傷、零著火、零超限、零事故”的“四零”安全目標(biāo)。

二、做法及成效

（一）抓政治建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、吸引力。

為體現(xiàn)黨員在日常的工作中的先進(jìn)性，從2020年5月份開始，支部每班班前會(huì)開展黨員“亮身份、作承諾、強(qiáng)意識(shí)、明責(zé)任”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚黨建氛圍。活動(dòng)開展以來，黨員張建用實(shí)際行動(dòng)向“三違”行為亮劍、黨員鄭圣雷在工作中詮釋著認(rèn)真、黨員張先進(jìn)宣誓的響亮聲音闡釋了黨員們的工作熱情、黨員謝發(fā)平的不怕吃苦、任勞任怨的工作熱情讓他身邊的同事們無不豎起大拇指、黨員王春泉、秦九峰在臟、苦、累的井下封閉墻構(gòu)筑施工現(xiàn)場(chǎng)總能看到他們沖鋒在前的身影，就是這些普通黨員在工作中帶頭承諾踐諾，以實(shí)干、實(shí)績(jī)?cè)谌罕娭袠淞Ⅻh員良好形象。活動(dòng)的開展使職工群眾受到感染，讓他們迫切的想成為黨員們中的一份子，嚴(yán)梓銘和歐盛兵兩位同志分別于2020年9月份和12月份向組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

?

礦黨委書記參加通風(fēng)區(qū)黨支部黨員大會(huì)

?

（二）抓品牌創(chuàng)建，增強(qiáng)黨支部組織力。

支部根據(jù)通風(fēng)區(qū)監(jiān)督、監(jiān)管、巡查、區(qū)隊(duì)人員遍布整個(gè)礦井的工作性質(zhì)，積極組織開展“流動(dòng)的哨兵”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)支部各隊(duì)的工作性質(zhì)設(shè)置“瓦檢工、監(jiān)測(cè)工、管子工、通風(fēng)工、爆破工”五大崗位的黨員哨兵，對(duì)礦井的瓦斯管理、通防設(shè)施管理、防塵、防火、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、放炮等方面工作進(jìn)行24小時(shí)不間斷監(jiān)督、巡查。巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場(chǎng)能整改的，立即自己動(dòng)手整改，現(xiàn)場(chǎng)整改不了的，及時(shí)聯(lián)系責(zé)任單位人員整改或匯報(bào)區(qū)調(diào)度，由值班人員聯(lián)系責(zé)任單位按期整改。發(fā)現(xiàn)較大的風(fēng)險(xiǎn)或隱患時(shí)，由單位正職在礦調(diào)度會(huì)或瓦斯分析會(huì)上聯(lián)系整改或直接匯報(bào)礦分管領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)單位整改。所有聯(lián)系需整改的問題及隱患，有專人在現(xiàn)場(chǎng)盯住落實(shí)，并隨時(shí)匯報(bào)整改情況。自黨建品牌創(chuàng)建以來，每天排查隱患、處理閉合隱患問題是以前的兩倍，且隱患整改的質(zhì)量大大提高。在活動(dòng)中黨員用自己的行動(dòng)詮釋著“流動(dòng)的哨兵”在安全生產(chǎn)中的尖兵作用。

?

黨員每班班前會(huì)亮身份、作承諾、強(qiáng)意識(shí)、明責(zé)任

?

（三）抓黨性教育，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力。

支部利用“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)開展經(jīng)常性黨性教育。2021年度支部召開支委會(huì)12次、黨小組會(huì)24次、黨員大會(huì)4次，集中上黨課4次，普通黨員學(xué)習(xí)最少的36學(xué)時(shí)，干部黨員學(xué)習(xí)均在60學(xué)時(shí)以上，專題研討3次，警示教育4次，觀看紅色電影3次，談心談話54人次。

黨性教育的加強(qiáng)使黨員們的覺悟不斷增強(qiáng)，給我們帶來無數(shù)的感動(dòng)，黨員謝發(fā)平同志疫情期間在礦堅(jiān)守45天，并積極參加義務(wù)勞動(dòng)，成為礦其他留守同事們的榜樣，黨員志愿者們值守成為礦班車上下地點(diǎn)一道亮麗的風(fēng)景，他們有的把家里的電子體溫計(jì)帶到單位使用彰顯黨員們的無私奉獻(xiàn)；微信上八個(gè)小時(shí)收齊月度黨費(fèi)生動(dòng)的演繹出黨員們的忠誠(chéng)和自覺性，這樣的事例還有很多數(shù)不勝數(shù)。五月份的主題黨日的優(yōu)秀黨員評(píng)比，助推7225收作面安全高效高質(zhì)量完成封閉任務(wù)，八月份主題黨日為在高溫下工作的職工送去清涼的西瓜和防暑降溫藥品，這樣的活動(dòng)讓職工們感受到了支部的細(xì)心關(guān)懷。

（四）抓職工培訓(xùn)，增強(qiáng)支部的軟實(shí)力。

在做好日常培訓(xùn)工作任務(wù)的同時(shí)，支部根據(jù)黨員們業(yè)務(wù)上的特長(zhǎng)開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，按照排定的培訓(xùn)計(jì)劃分別進(jìn)行授課，使參加培訓(xùn)的職工們受益匪淺；由各分管區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)每周針對(duì)性的實(shí)操培訓(xùn)，全年共計(jì)開展45期；“3+1”崗位操作卡按照管技人員及班隊(duì)長(zhǎng)包保辦法認(rèn)真去落實(shí)培訓(xùn)，確保職工們?nèi)胄娜肽X、人人過關(guān)，目前為止礦每次考核評(píng)比，支部均是第一名。按照黨管培訓(xùn)的要求，近兩年支部職工素質(zhì)大幅度提升通現(xiàn)黨支部共有高級(jí)技師2人，技師34人，高級(jí)工38人，中級(jí)工39人，真正做到以高素質(zhì)的職工隊(duì)伍夯實(shí)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展盡心盡責(zé)。

案例研究組成員：趙四化、羅金忠、胡艷麗、劉彬、王士利